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Conocimientos y aptitudes en Linkedin. Qué son y cómo sacarles el máximo partido

Alberto AlcocerBlog, LinkedinNo hay comentarios20/02/2023

Título

Los conocimientos y aptitudes en Linkedin (antes aptitudes y validaciones) son una de las áreas más importantes de esta red social y a la vez una de las menos utilizadas por los profesionales que trabajan en ella.

A fin de cuentas, ya no hablamos solo de la relevancia que tienen junto con el SEO en Linkedin y con las recomendaciones, sino de cómo construimos relaciones a largo plazo con otros contactos de nuestro interés.

Respaldar o reconocer las aptitudes en Linkedin de otra persona, supone otorgarle un aval especial en esa habilidad que él está declarando que tiene.

De esta forma, puedes afianzar tu relación de Networking o personal con otros contactos en Linkedin o incluso apostar por trabajar o contratar a un personal a partir de la información que ves que tiene en sus validaciones en Linkedin.

Tanto si estás buscando trabajo como si interactúas con asiduidad con tu perfil de linkedin profesional, utilizar las aptitudes y validaciones es siempre un paso a tu favor.

Porque Linkedin siempre tienen a promocionar los tres primeros conocimientos o aptitudes que encuentra entre tu red de primer nivel.

Así que como no creo que te interese que Linkedin promocione tus aptitudes de lo bien hablas Español o cómo manejas Power Popint, te conviene antes de nada quitar lo que está preestablecido por defecto.

Y una vez eliminado, pensar y apostar por incluir unas buenas habilidades en la sección de conocimientos y aptitudes de Linkedin, para sacer el máximo partido de ellas cuanto antes.

  • ¿Te van a diferenciar estas aptitudes de otros perfiles?
  • ¿Van a ser valoradas estas aptitudes en Linkedin por otros perfiles y/o empresas?

La respuesta es sí a ambas preguntas.

Por eso en este post quiero explicarte qué aptitudes poner en Linkedin para tener un perfil excelente.

 

La sección de conocimientos y aptitudes de Linkedin te permite meter habilidades específicas tuyas que sean relevantes para tus objetivos de marca. Deben estar orientados a tu público y complementar de forma coherente a la información de tu perfil y al SEO de Linkedin

Índice de contenidos

  • ¿Qué son los conocimientos y aptitudes de Linkedin?
  • ¿Cómo añadir aptitudes en Linkedin?
    • 1.- Asegúrate de que ya tienes las aptitudes para Linkedin desplegadas
    • 2.- Localiza la sección Conocimientos y Aptitudes
    • 3.- Asocia tus aptitudes de Linkedin a la sección de experiencia profesional

¿Qué son los conocimientos y aptitudes de Linkedin?

Los conocimientos y aptitudes de Linkedin son una sección donde creas las habilidades y conocimientos específicos que te definen profesionalmente y que complementan a la información que ofreces en tu perfil personal.

Sin duda que estas aptitudes de Linkedin conforman una parte importante de tu estrategia en esta red social y por supuesto de tu marketing personal o marca personal en internet, aplicada al social selling.

Puedes añadir un máximo de hasta 50 conocimientos y aptitudes y de la misma forma elegir entre:

  • Los que te recomienda Linkedin
  • Los que quieres poner tu mismo

Importante: No te olvides que las habilidades que pongas aquí tienen que tener relevancia y ser coherentes con la información que pones en tu titular profesional de Linkedin y en el resto de tu perfil.

Oriéntate siempre a lo que puede buscar tu público objetivo, no hacia lo que tú quieres poner. Subir el EGO en esta red social no sirve para nada.

Si todo funciona bien, Linkedin promoverá tus 3 primeros conocimientos y aptitudes cuando perfiles de tu red de primer nivel accedan a Linkedin.

Si consigues una validación en Linkedin a partir de esa “promoción” que hace la red social será sin duda de gran valor para ti, pues te ayuda a avalar esas habilidades y a que profesionales y empresas se fijen en tu perfil por delante de otros.

Adicionalmente, los conocimientos y aptitudes en Linkedin ayudan en gran medida a reforzar el posicionamiento SEO de tu perfil y a generarte mayor visibilidad.

Te en cuenta que al final esas habilidades que introduces en las aptitudes de Linkedin no son más que palabras clave por las cuales quieres que te encuentren.

Es como hacer marketing digital, pero dentro de Linkedin.

 

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¿Cómo añadir aptitudes en Linkedin?

Para añadir habilidades en la sección de conocimientos y aptitudes de Linkedin, sigue estos pasos.

1.- Asegúrate de que ya tienes las aptitudes para Linkedin desplegadas

En caso de que no aparezcan en tu perfil, no te preocupes, solo te queda añadirlo.

Sube arriba del todo en tu perfil y busca el botón “añadir sección”. Una vez que hagas click en él, se desplegará esta pantalla y solo tienes que elegir la opción “añadir aptitudes”

FOTO1

2.- Localiza la sección Conocimientos y Aptitudes

Linkedin suele colocarla al final de tu perfil profesional, justo antes de las recomendaciones.

Una vez que llegues ahí, verás que hay dos botones un “+” y un “lápiz”

  • El primero te sirve para añadir conocimientos y aptitudes
  • El segundo sirve para editar todas las aptitudes de Linkedin que ya tengas en este momento.

Personalmente, mi recomendación es que empieces por este punto y analices si las validaciones en Linkedin que tienes ahora mismo son importantes para ti.

Español, inglés, Word, Excel, Power Point y otras pueden resultar inútiles, por lo que yo las quitaría nada más empezar.

Una vez que hayas terminado, ve al “+” y empieza a crear habilidades y aptitudes en Linkedin que tengan relación con tu actividad profesional y tu perfil.

Podrás meter hasta un máximo de 50 y ordenarlas por el criterio que más te interese.

Recuerda que Linkedin solo “promocionará” las 3 primeras así que ordénalas para que queden arriba los conocimientos y aptitudes que realmente quieres.

foto2

3.- Asocia tus aptitudes de Linkedin a la sección de experiencia profesional

La red social hizo no hace mucho tiempo un cambio que ha resultado muy significativo en la forma de ver y entender las aptitudes y validaciones de Linkedin.

Ese cambio implicó asociar las habilidades que has creado con la sección de experiencia en Linkedin, de forma que puedes segmentado cada competencia o habilidad, en qué puestos de trabajado la has deplegado.

Al quedar todas visibles y agrupadas por esta segmentación, ahora se pueden ver y entender los conocimientos y aptitudes de Linkedin mucho mejor que antes.

foto3

Para alguien que esté mirando tu perfil, puede ver los avales y validaciones que tienes por experiencia mucho más rápido y eso siempre es una gran ventaja.

Bien, ahora que ya sabes lo que son los conocimientos y aptitudes de Linkedin es momento de que empieces a rellenar esta sección tan importante para ti, para tu perfil y para el SEO.

alberto-alcocer
Alberto Alcocer

Alberto Alcocer es CEO y Fundador de SocieTIC Business Online, Agencia de marketing online desde el año 2012, si bien cuenta con más de 20 años de experiencia ayudando a las empresas a incrementar su volumen de Leads y clientes en internet

Su enfoque se centra en la rentabilidad y la estrategia de negocio, habiendo ayudado a cientos de empresas a incrementar sus ventas en internet mediante el marketing online.

Es formador, docente en programas de Máster, y Speaker Internacional en congresos y eventos de marketing, habiendo participado en más de 30 en España, México, Ecuador, Colombia, Perú, Argentina y Honduras»

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Etiquetas: linkedin, social selling

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